Drugs op de werkvloer; transitievergoeding uitgesloten?
Een werknemer werkt al 32 jaar op de containerterminal van de Rotterdamse haven. De laatste paar jaren functioneert de man echter slecht. De psychische problematiek waarmee de werknemer kampte, ging gepaard met drugsgebruik. Cocaïne welteverstaan!
Yea or Nay: een voorwaardelijke ontbinding onder het nieuwe arbeidsrecht
Onder het oude arbeidsrecht was het mogelijk en gebruikelijk dat de werkgever haast gelijktijdig met de aanzegging van het ontslag op staande voet de rechter verzocht om de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk te ontbinden. Maar heeft de werkgever de optie van de voorwaardelijke ontbinding ook nog in nieuwe arbeidsrecht?
Van de ‘noot’ een deugd maken!
Een Rotterdams verpleegtehuis had te kampen met diefstal uit de voorraadkasten. Het ging daarbij om relatief kleine zaken, zoals koffiebonen en de befaamde borrelnootjes. Dit zorgde voor de nodige reuring onder de werknemers.
