Breaking news: in stand houden van slapend dienstverband is in strijd met goed werkgeverschap.
De Rechtbank Gelderland is op 29 juli 2019 in een kort geding tot een uitspraak gekomen in verband met een procedure die aanhangig was gemaakt op initiatief van een werknemer. De werknemer was 35 jaar in dienst. Sinds augustus 2015 was hij volledig en duurzaam arbeidsongeschikt als gevolg van een ernstige, progressief verlopende ziekte. De […]
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren afgewezen Een werkneemster werkte al sinds 2008 als filiaalleidster bij een bedrijf. De werkgever stelt dat er sprake is van disfunctioneren op basis waarvan de arbeidsovereenkomst tot een einde moet komen.
De werknemer die ontslag op staande voet nam
Partijen hebben een geschil over onder andere de re-integratie wegens ziekte. Werkgever is van mening dat de rapportage van de bedrijfsarts nergens op slaat en weigert om de werknemer nog langer salaris door te betalen als die niet 100% zijn werk hervat. De werknemer neemt daarop vervolgens zelf ontslag op staande voet.
