Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid. Wat betekent dit voor werkgever en werknemer?
Deel 2: de werknemer In het vorige artikel hebben wij een korte blik geworpen op de NOW-regeling en wat deze regeling betekent voor de werkgevers in Nederland. In dit artikel gaan wij in op het vraagstuk wat de NOW-regeling voor werknemer inhoudt. Ook bekijken we de loondoorbetalingsverplichting van werkgever jegens haar werknemers en de vraag […]
Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid. Wat betekent dit voor werkgever en werknemer?
Deel 1: de werkgever Op 2 april 2020 is de regeling Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) in werking getreden. Vanaf maandag 6 april 2020 kunnen werkgevers op grond van de NOW-regeling bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten en hiervoor een voorschot ontvangen. De tegemoetkoming is voor […]
Het opnemen van vakantiedagen in tijden van corona
De impact van het coronavirus op onze maatschappij levert diverse juridische vragen op. In dit blog worden enkele arbeidsrechtelijke vragen met betrekking tot het opnemen van vakantiedagen voor u beantwoord. Kan een werkgever u verplichten om vakantiedagen op te nemen, vanwege het coronavirus? Ex artikel 7:638 BW bepaalt dat een werkgever verplicht is om een […]
