De werknemer die ontslag op staande voet nam
Partijen hebben een geschil over onder andere de re-integratie wegens ziekte. Werkgever is van mening dat de rapportage van de bedrijfsarts nergens op slaat en weigert om de werknemer nog langer salaris door te betalen als die niet 100% zijn werk hervat. De werknemer neemt daarop vervolgens zelf ontslag op staande voet.
Fouten bij keuring UWW
Onlangs viel in dagblad Trouw te lezen dat het bij één op de vijf jongeren met een arbeidsbeperking misgaat bij het beantwoorden van de vraag of ze wel of niet een arbeidsongeschiktheidsuitkering moeten krijgen.
Klachtplicht in het arbeidsrecht?
Is het bij het ontvangen van te weinig loon van belang om daarover tijdig bij de werkgever te klagen? Dat is in de praktijk wel verstandig. Immers is er de klachtplicht op grond van art. 6:89 Burgerlijk Wetboek op basis waarvan de werknemer in een dergelijk geval gehouden kan zijn om binnen bekwame tijd daarover […]
