Yea or Nay: een voorwaardelijke ontbinding onder het nieuwe arbeidsrecht
Onder het oude arbeidsrecht was het mogelijk en gebruikelijk dat de werkgever haast gelijktijdig met de aanzegging van het ontslag op staande voet de rechter verzocht om de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk te ontbinden. Maar heeft de werkgever de optie van de voorwaardelijke ontbinding ook nog in nieuwe arbeidsrecht?
Van de ‘noot’ een deugd maken!
Een Rotterdams verpleegtehuis had te kampen met diefstal uit de voorraadkasten. Het ging daarbij om relatief kleine zaken, zoals koffiebonen en de befaamde borrelnootjes. Dit zorgde voor de nodige reuring onder de werknemers.
Op het menu: de overuren van chef-kok
Een zieke chef-kok wordt medio 2015 met toestemming van het UWV door zijn werkgever ontslagen. De chef-kok was in dienst bij een sterrenrestaurant in de kop van Noord-Holland. Als chef-kok heeft hij lange werkweken dienen te draaien. Na zijn ontslag begon de chef-kok te rekenen.
