Categorie: Arbeidsrecht
-
HET EINDE VAN HET NEVENWERKZAAMHEDENBEDING?
Regelmatig wordt in een arbeidsovereenkomst een zogenaamd ‘nevenwerkzaamhedenbeding’ opgenomen. Een werknemer wordt dan verboden om werkzaamheden te verrichten buiten de arbeidsovereenkomst om. Op dit moment zijn er geen wettelijke regels over het nevenwerkzaamhedenbeding. Per 1 augustus 2022 dient Nederland haar arbeidswetging zodanig in te richten dat deze overeenkomt met de Europese Richtlijn transparante en…
-
Ontslag wegens structureel te laat komen
Het kan altijd een keer voorkomen dat een werknemer te laat op het werk verschijnt. Er zijn echter ook werknemers die structureel te laat komen. Dit is vervelend voor de werkgever, collega’s en mogelijk ook klanten. Sterker nog, in sommige gevallen kan het ernstige gevolgen hebben voor het bedrijf. Derhalve dient de vraag te…
-
Zoë Heuts beëdigd tot advocate!
Op donderdag 27 januari 2022 werd Zoë Heuts als advocate beëdigd. Binnen het kantoor weet zij zich al een tijd te bewijzen binnen het civielrecht en bestuursrecht. Haar dagelijkse praktijk zal eveneens worden uitgebreid naar het strafrecht, hetgeen altijd haar interesse heeft weten vast te houden. Het team van Van Dijk c.s. Advocaten is enorm…